雇主品牌领先公司的三个例子

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如果您在人力资源领域工作，您肯定不止一次听说过雇主品牌，这一概念诞生于 20 世纪 60 年代的美国，尽管直到最近在西班牙它只涉及大公司。我们可以将其定义为结合人力资源和营销以在劳动力市场上获得良好定位的策略。公司越来越重视这一概念，因为越来越多的候选人，尤其是最有才华的候选人，选择他们的雇主，而不是相反。

因此，越来越多的公司正在致力于提升公司形象，不仅针对客户，而且针对自己的员工以及可能成为公司合作者的候选人。今天，我们将为您提供三个雇主品牌领先公司的例子。你能和我们一起去吗？


谷歌

当我们谈论雇主品牌时，第一个想到的公司是谷歌，该公司建立了良好的品牌形象，这要归功于其吸引和留住人才团队的能力以及被视为雇主品牌之一。世界上最好的工作场所，如果我们考虑到它为员工提供的所有福利，这一点就不足为 迪拜电话号码表 奇了：灵活的工作时间、优良的设施、为员工提供的免费交通服务、符合人体工程学设计的休息室、有效的医疗保健和旅行援助、课程援助、法律咨询、慷慨的假期、产假……好像这还不够，公司在所有区域提供早餐、午餐和晚餐，以及咖啡和果汁。



星巴克

另一家因其雇主品牌实践而受到认可的公司是星巴克，它甚至负责选择过程。事实上，该公司承诺在 10 天内回复申请，在此过程中尊重候选人并在 24 小时内提供相关信息。我们还想指出的是，该公司已与亚利桑那州立大学签署了合作协议，员工可以通过在线课程免费毕业。从这个意义上说，值得注意的是，这所大学的在线学位超过 50,000 美元，并且超过 70% 的星巴克员工是学生或有志成为学生。



亲和宠物护理

最后，我们想谈谈 Affinity Petcare，该公司因倡导创新、积极的态度以及鼓励团队和个人领导力而于 2016 年荣获 VIII Factor Humà Mercè Sala 奖。从他们的雇主品牌技巧中，我们可以突出同事之间的团结和自我完善的促进、创新精神，当然还有对动物的热爱。此外，我们想强调的是，通过“We are Affinity”，公司通过公司所有成员的参与和真实的见证来吸引人才。