为什么时间控制法对公司、HR和员工都是积极的

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就在几天前，我们告诉您，政府已经批准了新的法令，迫使公司控制时间。根据这项新法律，组织将被要求保留详细的工作时间记录，因此工人将不得不像以前一样重新记录他们的工作时间。 尽管如此，时代已经变了。现在该措施已经实施，以打击劳工欺诈和控制加班。是什么原因？嗯，是为了防止工人无薪加班以及公司利用这种情况。 事实上，近日来，针对时间控制问题提出了很多批评的声音。然而，我们认为新的时间控制法是各个层面改进的机会。我们指的是整个公司，以及人力资源部门和员工。我们想告诉你原因。 人力资源部门时间控制的优势 时间控制的问题可能让你感到惊讶，而且总的来说，它对你来说似乎是一座大山。好吧，时间控制将继续存在，并让我们的生活变得更轻松一些，从某种意义上说，尽管看起来可能不是这样，但你将能够从中得到很多。

例如，通过新的时间控制系统（您可以通过Woffu等平台进行调整），您将有 冰岛数据 机会了解员工的工作时间。您是否知道受剥削的工人表现较差且幸福感较差？如果您的公司正在努力留住人才，那么了解您雇用的专业人员投入了多少时间非常重要。您可能会惊讶地发现，他们在办公室度过的时间比与家人在一起的时间还要多，这将为您提供线索，让您判断自己做事是否正确或恰恰相反。 时间控制的另一个非常重要的问题与恰恰相反。也就是说，员工的工作时间少于合同规定的工作时间。通过Woffu提供的时间控制工具，您可以知道是否有员工不遵守合同时间，并获得有趣的数据，例如缺勤率。这是了解员工对公司的承诺并检测特定人员或整个组织中是否存在问题的好方法。 为什么时间控制对于团队管理者也很有用？ 每次假期到来，团队管理者面临的最大问题之一就是每个员工的天数分配。



如果我们知道团队成员的工作时间，我们肯定会更轻松地管理工作时间和工作量。因为它不仅在假期中有用，而且在您的日常生活中也很有用，可以根据负载、知识、技能和可用时间更好地将任务分配给团队中的每个人。 时间控制：对员工的优势 你的时间有多重要？您为自己的企业提供的价值，也为您的员工提供的价值。您是否知道西班牙 44% 的加班时间没有报酬？我们很早就知道，在办公室花更多时间并不能保证更高的生产力。通过时间控制，员工会知道他们是否在工作场所花费了额外的时间。 这对于他们管理时间、更好地安排自己的日常生活非常有帮助。因为这与灵活的日程安排并不矛盾。如果它们已经在您的公司中应用，时间控制对于您了解雇用的专业人员的工作时间也非常有用。如果他们做得太过分或者做得不够，无论哪种情况，都将信息摆在桌面上，从而有可能更好地管理时间。